www.918.com

设为首页 | 加入收藏 | 联系我们
咨询热线:

产品展示

当前位置:主页 > 企业招聘 >

揭开外企的底儿

文章作者:admin 添加时间:2018-11-01 07:11 来源:未知 浏览次数:
揭开外企的底儿
  • 产品名称:揭开外企的底儿
  • 产品简介:《王大哥的求职经》,王大哥,曾先后在多家大型外资企业担任经理人,长期与外资企业及猎头公司打交道,熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。 外资企业相对于其他行业来说,出国旅游、年假、社会保险、失业保险和住房公积金会比较齐全。一般来说,外

产品介绍:

  《王大哥的求职经》,王大哥,曾先后在多家大型外资企业担任经理人,长期与外资企业及猎头公司打交道,熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。

  外资企业相对于其他行业来说,出国旅游、年假、社会保险、失业保险和住房公积金会比较齐全。一般来说,外资企业的收入会比社会平均收入高2~5倍。

  外资通常会对新员工进行时间管理、结果导向、工作计划制订、销售计划制订和管理等工作方法的培训。

  很多外资企业在招聘的时候都会明文规定必须要有外资企业的就业经验,因为有这种经历的人将会极大地缩短进入企业后的适应期,更快地为企业贡献绩效。

  一旦进了外企,终身学习是必然的,还有就是一旦上了年纪,如果还没上到一定级别,被开掉的机会很大。

  外企的员工经常有失业的忧虑,如果在35岁之前不能晋升为基层经理以上,在40岁以上做到区域经理以上的话,那么失业的危机就大大增加了。

  长期在外企工作,多年后想跳出来自己创一番事业成功的机会会相对小。因为,外企职责分明,很多工作分得很细,令很多外企人的能力只专属于本职工作,不能发展其他职位的工作能力,久而久之便变成了一颗“螺丝钉”。

  中国经济网声明:股市资讯来源于合作媒体及机构,属作者个人观点,仅供投资者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。

  ·请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及《互联网新闻信息服务管理规定》。

  ·请注意语言文明,尊重网络道德,利来国际ag手机版“煲”出的咖喱牛肉干,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。

  ·发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款,如您对管理有意见请向新闻跟帖管理员反映。

相关产品:

Copyright © 2013 www.918.com,918博天堂门户,博天堂官网,博天堂918 All Rights Reserved 网站地图